2009年7月27日，集團總部寫字樓天倫大廈處處洋溢著一派全新的氣象，139名09屆大學(xué)生結(jié)束入職培訓(xùn)正式加盟恒大，開始了事業(yè)舞臺的起點。

此次大學(xué)生入職培訓(xùn)為期兩周，針對此次培訓(xùn)人數(shù)多、規(guī)模大、涵蓋崗位類別多，集團人力資源中心通過周密策劃，組織了豐富翔實的培訓(xùn)內(nèi)容，對培訓(xùn)進行了系統(tǒng)的課程安排，并在培訓(xùn)日程中加入各種培訓(xùn)活動以增加培訓(xùn)的趣味性。

入職培訓(xùn)系列課程涵蓋公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、管理戰(zhàn)略、商務(wù)禮儀、工程建設(shè)、人事及財務(wù)制度、個人職業(yè)規(guī)劃等方面。在半個月的培訓(xùn)中，包括集團副總裁徐湘武、何妙玲在內(nèi)的眾多公司高管及各中心負(fù)責(zé)人紛紛親臨現(xiàn)場為學(xué)員們授課，各主講人引人入勝的講解和生動精辟的分析，得到了大學(xué)生的高度好評。從新員工們聚精會神的聽講和演講結(jié)束后熱烈的掌聲中可以看出，此次培訓(xùn)取得了良好的效果。通過半個月的培訓(xùn)，新員工不僅系統(tǒng)地了解到恒大各方面狀況，同時對與個人密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識有了更直觀的認(rèn)識，而且對公司的行業(yè)地位和自身使命有了更深刻的認(rèn)識。

董事局副主席、總裁夏海鈞博士就09屆大學(xué)生的提問作答

企業(yè)的核心競爭力在于人才的競爭力，實現(xiàn)集團全國拓展的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保人才競爭力的優(yōu)勢是集團發(fā)展的工作之重。為了做好09屆大學(xué)生入職培訓(xùn)工作，集團共投入160余萬元，培訓(xùn)地點設(shè)在國際五星級酒店——恒大酒店。自2003年起，恒大就開始了高校優(yōu)秀應(yīng)屆生的專項招聘工作，現(xiàn)在已經(jīng)形成較為成熟的培養(yǎng)體系。恒大一直關(guān)注畢業(yè)生的成長和培養(yǎng)，不僅為新入職大學(xué)生提供舒適便捷的生活工作環(huán)境和各種福利待遇，更重要的是為壯志滿懷的應(yīng)屆畢業(yè)生們提供了一個廣闊的發(fā)展平臺。

董事局副主席、常務(wù)副總裁李鋼發(fā)表講話勉勵2009屆高校畢業(yè)生

恒大新人入職培訓(xùn)第一課——軍訓(xùn)

在當(dāng)前嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)市場形勢下，盡管去年遭受了“兩個寒冬”，公司仍然積極踐行著企業(yè)社會公民的責(zé)任。隨著09屆大學(xué)生的報到，恒大已經(jīng)累計接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生2000多名，儲備并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。